今年以來，神木煤化工電化公司黨委深化國有企業黨建創新實踐，堅持“黨建帶團建”，以學習鑄魂、服務塑型，實踐礪能、助力成才為主線，團結帶領廣大青年團員為企業高質量發展貢獻青春力量。
思想鑄魂，激活青年“向心力”
電化公司黨委以“鑄魂育人”為核心，構建“線上+線下”立體式教育體系，深化青年思想建設。依托神木市革命紀念館、廉政教育基地等紅色資源，開展學習教育，感悟革命精神。創新開展“書香潤心靈，閱讀促提升”讀書活動，帶領青年職工集體研學《紅巖》等經典著作，汲取智慧力量，在互動分享中砥礪初心。充分利用網站、微信公眾號等新媒體平臺，開設“五四特輯”“團委動態”等專欄，宣傳先進典型事跡，傳播青春正能量，激活青年團員的“向心力”。
服務塑型，凝聚青年“戰斗力”
電化公司團委按照“一月一主題，一季一示范”的工作模式，組織開展“青春志愿行 奮進新征程”“手作香粽 情致一線”“團團愛心助考”等志愿服務活動10場次，以實際行動詮釋青年擔當，切實將關愛送到一線、溫暖傳到社會。通過手繪漫畫、拍攝微視頻、深入一線宣講等多種形式，生動形象地宣傳安全知識，以青春力量筑牢企業安全生產的堅實防線，有效凝聚青年團員的“戰斗力” 。
實踐礪能，釋放青年“創造力”
大檢修期間，青年突擊隊迎難而上，找準工作坐標和發力點，主動加入專項攻堅組、宣傳組，勇挑重擔，承接急難險重任務，及時宣傳檢修動態。各青年團員積極參加“人人都是創效者 崗位就是利潤源”“揭榜掛帥”等創新創效活動，在乏汽回收項目、3#機組改造項目中挺膺擔當，攻克技術難題，累計創新700余萬元，充分釋放青年“創造力”。
助力成才，提升青年“獲得感”
電化公司搭建“培訓+競賽+師帶徒”多元化成長平臺，推動青年從“生力軍”向“主力軍”轉變。5支參賽隊伍在踐行陜煤集團“四種經營理念”展演活動中榮獲佳績。通過職工運動會、有氧健康歡樂跑、趣味活動等文體活動的開展，豐富了青年職工業余生活。136名青年取得技能等級證書，29人取得技術職稱，實現了個人成長與企業發展的同頻共振，切實提升了青年員工的“獲得感”。
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