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“優(yōu)”托無(wú)憂(yōu) “寶”有精彩

寒假來(lái)臨，孩子的照管、學(xué)業(yè)和餐食如何安排，再次成為眾多雙職工家庭甜蜜的負(fù)擔(dān)。尤其對(duì)于生產(chǎn)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的能源化工企業(yè)職工而言，工作與育兒的矛盾在假期尤為突出。然而，在神木富油能源科技有限公司，職工們卻少了一份往年此時(shí)的焦慮與奔波。由公司工會(huì)精心打造的“優(yōu)寶”職工子女寒假托管班在孩子們的寒假還未開(kāi)啟時(shí)，已經(jīng)做好完全準(zhǔn)備，以“全天候”的從容服務(wù)，讓孩子們的假期托管實(shí)現(xiàn)“順滑過(guò)渡”，真正解除了職工的后顧之憂(yōu)。

“優(yōu)寶”托管班的成功運(yùn)作，源于富油工會(huì)探索成熟的“三位一體”服務(wù)模式。工會(huì)并非“單打獨(dú)斗”，而是充分發(fā)揮紐帶作用，聯(lián)動(dòng)專(zhuān)業(yè)托管機(jī)構(gòu)“心語(yǔ)托管所”，并得到公司黨委與行政的大力支持，形成了“企業(yè)支持、工會(huì)搭臺(tái)、機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)、家庭安心參與”的協(xié)同保障格局。托管班選址距廠區(qū)僅15分鐘車(chē)程的錦界小區(qū)家屬區(qū)，800平方米的獨(dú)立封閉場(chǎng)地安全可靠，為孩子們提供了明亮寬敞的學(xué)習(xí)與活動(dòng)空間。

托管服務(wù)遠(yuǎn)不止于“看住孩子”。在飲食方面科學(xué)配餐，確保孩子們吃得健康、營(yíng)養(yǎng)均衡。在學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)方面，托管班構(gòu)建了豐富的教育賦能體系：專(zhuān)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)提供細(xì)致的課業(yè)輔導(dǎo)，幫助孩子們鞏固學(xué)業(yè)；同時(shí)，融合愛(ài)國(guó)主義、安全法制、科學(xué)普及等主題教育的興趣課程——書(shū)法、繪畫(huà)、朗誦等素質(zhì)拓展活動(dòng)穿插其中，充分滿(mǎn)足了孩子們多樣化、趣味性與個(gè)性化的成長(zhǎng)需求，讓假期時(shí)光充實(shí)而有意義。托管班自2021年開(kāi)辦以來(lái)，富油工會(huì)的托管服務(wù)已累計(jì)惠及職工子女超過(guò)5500人次，覆蓋絕大多數(shù)適齡職工家庭，職工滿(mǎn)意度持續(xù)保持在96%的高位。這個(gè)被職工親切稱(chēng)為“優(yōu)寶”的托管班，不僅“托”住了孩子們快樂(lè)成長(zhǎng)的假期，更“穩(wěn)”住了職工投身安全生產(chǎn)的安心。它有效消除了節(jié)假日子女“看護(hù)難”的痛點(diǎn)，顯著提升了職工的歸屬感與幸福感，降低了因家庭事務(wù)分心可能導(dǎo)致的操作風(fēng)險(xiǎn)，間接保障了公司重大項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了“解決小家難題、服務(wù)企業(yè)大局”的雙贏。

  從破解“看護(hù)難”痛點(diǎn)，到打造“成長(zhǎng)加油站”，富油公司工會(huì)“優(yōu)寶”托管班，以高效的協(xié)同機(jī)制和用心的服務(wù)設(shè)計(jì)，將一項(xiàng)職工福利升華成為凝聚人心、保障生產(chǎn)、踐行責(zé)任的暖心工程，生動(dòng)詮釋了新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作的溫度與價(jià)值，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了和諧穩(wěn)定的“工”力量。