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1月27日，公司開展新任中層管理人員任前集體廉政談話。公司黨委書記劉伏生出席并講話，總經理謝亮斌、神木煤化工公司紀委駐神木能源發展有限公司紀檢組組長樊戰明分別對新任中層管理人員提出工作與廉政要求，公司黨委副書記、常務副總經理、工會主席閔立娟主持會議。

劉伏生強調，中層干部是公司發展的中堅力量，新任中層管理人員要以更高標準、更嚴要求錘煉自身，在新崗位上展現新擔當、實現新作為。一要筑牢思想防線，做政治堅定的“明白人”。始終把政治建設擺在首位，將對黨忠誠體現到貫徹落實公司黨委決策部署的實際行動中，體現到履職盡責、攻堅克難的具體工作中。二要恪守履職本分，做干事創業的“帶頭人”。立足崗位職責，錨定公司發展目標任務，主動思考謀劃、主動擔當作為，帶頭深入生產一線、項目現場破解發展難題，推動分管領域的工作落地落細、見行見效。三要嚴守紀律規矩，做清正廉潔的“規矩人”。清醒算好人生“七筆賬”，深刻認識腐敗的嚴重危害，敬畏黨紀國法、敬畏崗位職責、敬畏職工群眾，做到公正用權、依法用權、廉潔用權。四要踐行宗旨意識，做服務職工的“貼心人”。把職工的滿意度作為衡量工作成效的重要標準，以實際行動贏得職工的信任和支持。五要扛起“一崗雙責”，做嚴管厚愛的“責任人”。堅持抓業務與抓廉政相統一，把黨風廉政建設工作融入日常管理、業務推進全過程，切實履行好管黨治黨政治責任。 

謝亮斌要求新任中層管理人員，一是筑牢政治忠誠，把準履職“方向盤”。始終牢記企業的“根”和“魂”，自覺將個人工作融入國家戰略和公司發展全局，主動服務公司“十五五”規劃實施。二是勇于擔當作為，扛起發展“千斤擔”。打破思維定勢，樹立創新發展意識，聚焦生產經營、技術改造、管理提升、風險防控等重點領域，積極探索新思路、新方法、新舉措。三是錘煉過硬作風，當好團隊“領頭雁”。大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，堅持察實情、出實招、求實效，以過硬作風凝聚團隊發展合力。

樊戰明在廉政提醒中強調，新任中層管理人員要以學鑄魂強素養，錘煉專業硬本領、筑牢管理基本功，以過硬能力夯實廉潔履職根基；要嚴守紀律守底線，始終繃緊廉潔從業之弦，堅持慎重用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要扛牢責任勇擔當，立足崗位履職盡責，錨定改革發展大局主動作為，充分發揮領導干部示范引領作用，以清廉之風、務實之舉在新崗位上做出新貢獻。

會上，新任中層管理人員逐一作表態發言，集體觀看了廉政警示教育片。