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進(jìn)門來，發(fā)長須亂老大叔；出門去，眉清目秀小年輕。隨著“理發(fā)師”揮舞的雙手，剪刀上下翻飛、頭發(fā)簌簌掉落……很快，一個(gè)精神抖擻的面容便出現(xiàn)在大家的視野中。

  為更好的服務(wù)于職工，改善職工的生活條件，神木煤化工電化公司在三樓職工之家開設(shè)了理發(fā)店，為全體職工免費(fèi)理發(fā)。該理發(fā)室服務(wù)項(xiàng)目從考察規(guī)劃到運(yùn)作實(shí)施成型僅僅用了不到一個(gè)月時(shí)間，目前營業(yè)時(shí)間為周內(nèi)的下午兩點(diǎn)到晚上九點(diǎn)。理完發(fā)的員工頓時(shí)神清氣爽、面貌一新。“太好了！感覺自己頭上的負(fù)擔(dān)又變輕了”“沒了三千煩惱絲，工作起來又有勁了！”員工們的喜悅之情溢于言表。理發(fā)過程雖然簡單，但剪去的是疲憊，留下的是精神，展現(xiàn)的是公司對(duì)員工的深深關(guān)愛。隨著公司的發(fā)展，對(duì)員工的關(guān)愛也在持續(xù)跟進(jìn)，把關(guān)懷送到職工的心坎上，讓他們感受到“娘家人”的溫暖。

  員工的需求就是公司努力的方向。電化公司始終堅(jiān)持“以人為本、關(guān)愛員工”的理念，傾聽員工心聲，關(guān)心員工需求，盡心盡力為員工辦實(shí)事、解難題，努力為員工營造安全、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。工裝換新、餐廳改革、通勤換線、平整大路、修葺球場、職工培訓(xùn)、廣泛開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，關(guān)心困難職工、職工子女激勵(lì)助學(xué)......電化人的幸福更加充實(shí)、更加多元。（呼嘉咪 孫建軍）