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5月22日，神木煤化工公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席侯衛(wèi)斌帶隊(duì)到紅柳林礦業(yè)公司對(duì)標(biāo)交流工會(huì)工作。紅柳林礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席譚淇華，工會(huì)副主席趙義元，女職委主任何水霞參加交流。

座談會(huì)上，譚淇華就“十優(yōu)”班組建設(shè)、職工技能和勞動(dòng)競(jìng)賽、全員“雙創(chuàng)”活動(dòng)、智能化大師工作室建設(shè)、職工生活品質(zhì)提升等工會(huì)工作分享了紅柳林好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

聽(tīng)取介紹后，侯衛(wèi)斌指出，近年來(lái)，神木煤化工公司工會(huì)圍繞公司發(fā)展大局，在開(kāi)展班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能比武，組織職工練本領(lǐng)、促發(fā)展，夯實(shí)組織基礎(chǔ)、維護(hù)職工權(quán)益、精準(zhǔn)扶貧等方面做了大量的工作，得到了集團(tuán)工會(huì)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可。但對(duì)標(biāo)集團(tuán)內(nèi)部兄弟單位還有很大提升空間。他強(qiáng)調(diào)，紅柳林礦業(yè)公司工會(huì)工作不僅是集團(tuán)公司的標(biāo)桿，也是煤炭行業(yè)的示范企業(yè)。神木煤化工公司工會(huì)和基層工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒紅柳林礦業(yè)公司工會(huì)好的工作模式和先進(jìn)做法，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在工作中對(duì)照先進(jìn)找差距、深思考，以更加扎實(shí)的舉措服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)職工群眾，不斷推動(dòng)工會(huì)工作提檔升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展。

侯衛(wèi)斌一行還參觀了紅柳林礦業(yè)公司太陽(yáng)石影儀室、華為智慧集控調(diào)度室、凌鵬濤智能化大師工作室、綜采一隊(duì)“鐵軍班”和職工文體活動(dòng)中心。實(shí)地了解了紅柳林礦業(yè)公司發(fā)展歷程及大事記以及華為“管、控、營(yíng)”一體化智慧運(yùn)營(yíng)管理互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)了該工會(huì)“520”精細(xì)化工作法、“122”管理創(chuàng)新法、“四輪驅(qū)動(dòng)”工作法和“雙愛(ài)雙促”工作法等先進(jìn)做法。大家邊看邊學(xué)，相互交流各自工會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)情況，傳遞了經(jīng)驗(yàn)、交換了思想。

下一步，神木煤化工公司工會(huì)將持續(xù)開(kāi)展內(nèi)外部對(duì)標(biāo)交流活動(dòng)，積極組織開(kāi)展各類工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升工會(huì)干部履職能力。著力引導(dǎo)所屬各單位工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，打造自身工作特色亮點(diǎn)，促進(jìn)工會(huì)工作在職工權(quán)益維護(hù)與關(guān)愛(ài)服務(wù)中“落地生花”，在融入中心與服務(wù)大局中“錦上添花”。

神木煤化工公司黨群工作部負(fù)責(zé)人、所屬各單位工會(huì)負(fù)責(zé)人參加了對(duì)標(biāo)交流活動(dòng)。(張娜）