2023年以來，神木煤化工公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會黨的二十大精神，以“一流企業(yè)黨建布局年”為主線，以改革創(chuàng)新為抓手，以管理效能提升為助推，通過全面推動主題教育見效、全面推進技術研發(fā)創(chuàng)新、全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、全面提高企業(yè)管理效能，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
全面推動主題教育見效。公司黨委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，召開了主題教育動員會、成立了領導小組、制定了實施方案，舉辦了為期一周的專題讀書班，制定了學習研討、調(diào)查研究等6項工作清單，梳理出140余項具體工作，并以周為單位督導推動各項工作落地見效。堅持主題教育與中心工作緊密結(jié)合，推動降本增效、扭虧增盈工作，4月份實現(xiàn)利潤總額環(huán)比增盈3142.34萬元。對標對表解決政治素質(zhì)、擔當作為等6方面問題，通過“理論+實踐”“集中+自學”“交流+研討”“線上+線下”撰寫心得等方式，不斷增強推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展本領。領導班子成員帶頭深入基層開展調(diào)查研究，將形成“1個高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略綱要”和“N個調(diào)研成果”，為“十四五”末實現(xiàn)公司“11235”戰(zhàn)略目標提供重要的決策支撐。
全面推進技術研發(fā)創(chuàng)新。立足“集團在煤炭分質(zhì)清潔高效利用領域的代表性企業(yè)”這一定位，堅持技術研發(fā)，提升創(chuàng)新能力。所屬富油公司亮相2023全國兩會特別報道《高質(zhì)量發(fā)展看縣域·神木篇》，自主開發(fā)的橡膠增塑劑環(huán)烷基礦物油和化學試劑石油醚兩項新產(chǎn)品通過陜西省石油和化學工業(yè)聯(lián)合會鑒定，達到國內(nèi)領先水平；自主開發(fā)的中低溫煤焦油定向轉(zhuǎn)化制特種油品關鍵技術榮獲2023年陜西石化科學技術一等獎；申報的“一種廢油加氫制取噴氣燃料、白油及潤滑油基礎油的方法和系統(tǒng)”發(fā)明專利榮獲國家知識產(chǎn)權局專利授權。所屬天元公司與華陸工程科技公司合作開發(fā)的“大型工業(yè)化低階粉煤回轉(zhuǎn)熱解成套技術開發(fā)與應用”科技成果榮獲2022年度陜西省科學技術進步獎二等獎。公司兩支團隊入選陜西省2023年度秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍名單。所屬電化公司榮獲中國電石工業(yè)協(xié)會“十三五”技術進步先進單位稱號。所屬能源公司自主研發(fā)的《智慧電廠生產(chǎn)管理數(shù)字化系統(tǒng)軟件V1.0》獲得了國家計算機軟件著作權。
全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。公司黨委堅持以人為本，從多方面多角度加強人才隊伍建設，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。積極開展公司第二批“以干代訓”工作，所屬單位10名業(yè)務骨干參加。積極構建“理論培訓＋MBA課程教育＋以干代訓＋崗位練兵”的人才培養(yǎng)模式，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量。2023年，公司新增高級政工師1名、政工師9名、助理政工師11名；新增正高級工程師3名、工程師80名、助理工程師162名。
全面提高企業(yè)管理效能。針對今年化工市場低迷帶來的不利影響，公司聚焦扭虧為盈目標，制定了《堅決打贏二季度扭虧增盈攻堅戰(zhàn)實施方案》，提出了49項保障措施。常態(tài)化開展“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤源”活動。以陜鼓集團、山西陽光等優(yōu)秀企業(yè)為標桿，積極開展對標活動。所屬能源公司兩項對標課題入選陜西化工集團2022年對標管理《最佳實踐匯編》。公司“煤提質(zhì)工”通過了國家職業(yè)技能標準初審。公司及所屬電化公司榮獲TNPM設備管理優(yōu)秀企業(yè)。所屬天元公司榮獲第二十八屆陜西省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎、獲批國家級綠色工廠。今年前5月，公司累計生產(chǎn)主要化工產(chǎn)品232.31萬噸，發(fā)電2.87億度，年累計發(fā)電11.26億度，5月份產(chǎn)量創(chuàng)今年新高。（常 誠）
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