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2022年，神木煤化工能源公司實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效率與效益雙豐收，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)均創(chuàng)歷史最好水平。全年生產(chǎn)蘭炭245萬(wàn)余噸；生產(chǎn)電石31.09萬(wàn)噸；發(fā)電14.63億千瓦時(shí)；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入76.9億元；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3.3億元。

2022年，能源公司黨委建立“雙向三融合”體系，創(chuàng)新開展“一部一品”創(chuàng)建活動(dòng)，形成了“實(shí)文化”“1456+N”“六進(jìn)六必”“四個(gè)一四促進(jìn)”等黨建特色品牌。紀(jì)委把好干部“入口關(guān)”，對(duì)新提拔的中層干部按照“凡提四必”要求進(jìn)行廉政考試，做到全過程監(jiān)督。自編自導(dǎo)自演廉政文化微電影《紅線》，在國(guó)企清風(fēng)網(wǎng)展播并獲得好評(píng)。明確安全環(huán)保工作目標(biāo)，制定“一崗一清單”“一人一本賬”。全年累計(jì)問題整改率達(dá)97%，基本實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)自辨自控、隱患自查自治，大力實(shí)施“科技興安”戰(zhàn)略，各危險(xiǎn)工序和生產(chǎn)崗位的安全保障能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。積極推動(dòng)雙重預(yù)防機(jī)制數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)、智慧調(diào)度中心、數(shù)字化人員在崗在位管理系統(tǒng)建設(shè)等，利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)與生產(chǎn)深度融合，助力安全生產(chǎn)運(yùn)行效應(yīng)更上一層樓。進(jìn)一步壓縮管理層級(jí)，實(shí)現(xiàn)大機(jī)關(guān)、大調(diào)度管理，奠定“大能源”體系建設(shè)基礎(chǔ)。優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，完成定崗定編、薪酬改革，助力“24667”戰(zhàn)略目標(biāo)取得實(shí)效。全年累計(jì)投資133余萬(wàn)元為職工辦實(shí)事24件。重新整修書畫、文學(xué)、短視頻、跑步、乒羽、籃球六個(gè)職工文化協(xié)會(huì)，開展系列文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工文化生活。

今后，能源公司將繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展思路，搶抓發(fā)展機(jī)遇，提升項(xiàng)目管理，擦亮企業(yè)品牌，抓牢安全環(huán)保，抓實(shí)黨建工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和執(zhí)行力，奮力描繪企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（郭義軒）