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2025年，電化公司紀委深入貫徹落實中央紀委“紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設年”部署要求，牢牢把握“打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍”核心目標，以自我革命精神推進建設，從隊伍賦能、辦案提質、廉潔固本三維發力，構建起紀律嚴明、監督有力、作風過硬的紀檢工作格局，為公司高質量發展筑牢堅實紀律屏障。

能力提升規范化，激活鐵軍“源動力”

嚴格執行“第一議題”制度，深化習近平總書記相關重要論述學習，通過紀委書記領學、專題研討、實地研學等形式，全年開展政治理論集中學習12場次，夯實思想根基。構建常態化培育體系，創新“每日賦能學習”機制，通過規范流程、案例剖析等方式錘煉技能；聚焦線索處置、辦案流程等核心內容，按季度舉行“業務大講堂”授課研討，全年覆蓋紀檢干部100%。優化組織建設，配齊配強專職紀委書記及委員，印發《紀委委員履職清單》，通過定期議事、跟案實戰等方式，打造“形神兼備”骨干力量。

案件辦理法治化，筑牢執紀“壓艙石”

樹立“查辦案件就是最有力的監督”理念，將法治化貫穿全過程。執行問題線索集中研判機制，集體審議交流；成立評查小組，對辦結案件開展全維度“政治體檢”，確保辦案效果統一。構建“立體監督網絡”，推行“碼上舉報+線下反饋”機制，新增、重置舉報信箱9個、公開錄音舉報電話；建立“1+3+N”協同監督機制，凝聚監督合力。全年處置問題線索4起，收集不正之風意見12條，解決職工難題6個。規范設立“同志式”談話室，依規開展談話4次，嚴守辦案安全與保密制度，確保辦案安全規范。

隊伍建設正規化，守好廉潔“主陣地”

堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重。深化作風建設，組織中央八項規定精神學習，常態化參加上級培訓，節前通報典型案例。強化紀法教育，開展專題調研形成1篇論文。通過“警示會+廉政觀影+紀法教育進例會”等形式實現教育全覆蓋；組織80余名關鍵崗位人員赴廉政教育基地開展沉浸式教育，筑牢思想防線。延伸廉潔建設觸角，聯合工會舉辦“家風座談會”“廉潔文化展”，展出職工原創作品80余件，贈送廉潔書籍100余冊，向干部家屬發送“廉潔提醒三封信”，構建“單位+家庭+社會”三維廉潔防線。