在電化公司，總能看到一個步履匆匆的身影，穿梭在生產現場、調度中心、技改一線。他扎根電力與化工領域二十八載，從一名普通的電氣運行主值逐步成長為副總工程師，他以匠心守護設備穩定，以創新驅動技術變革，用智慧與汗水書寫了一段從技工到陜煤集團“特級技師”的卓越之路，他就是電化公司副總工程師姚小平。
深耕不輟，鑄就全能型“技術尖兵”
自1996年參加工作以來，他始終扎根生產最前沿，既啃下了鍋爐磨煤機潤滑油泵切換跳閘、發電機勵磁系統高頻故障等“硬骨頭”，也深度參與了生產流程優化、設備全生命周期管理等綜合性工作，逐步形成了“統籌兼顧、精準施策、注重實效”的工作風格。為夯實專業基礎，他通過繼續教育，系統學習發電廠及電力系統、電氣、化工等專業知識，實現電氣技術與化工生產的深度融合。如今的他，不僅持有電氣值班員高級技師、化工電氣高級工程師雙重資質，更憑借在設備治理、節能降耗、環保治理、智能化建設等方面展現出的綜合能力，成為公認的復合型技術領軍人才。
創新驅動，勇當全鏈條“攻堅先鋒”
28年來，他主導或參與40余項重點技改與科研項目，覆蓋電力系統穩定、綠色低碳、智能化升級等多個領域，累計創效超千萬元，成果顯著。在設備安全與穩定運行方面，他牽頭完成110KV電力系統穩控裝置改造、18臺電爐變過電壓保護器加裝等關鍵項目，根治發電機勵磁系統故障、電石爐頻繁停電等“卡脖子”問題。由其主導的“涌流抑制器在電石爐變上的應用”獲陜西省“三新三小”創新競賽三等獎，僅位置編碼器改造一項就為企業節約維修及停爐損失超460萬元。在綠色發展與節能降耗方面，推動干煤泥摻燒比例超50%，年創效約1300萬元；主導100MW機組空冷提效改造使發電負荷增10MW/小時、年創效1397萬元。在智能化升級與自動化替代方面，他率先引進全自動出爐機器人、電石爐電極自控系統、鍋爐智能燃燒優化控制等先進技術，完成18臺自動出爐機、6臺電石爐自控系統改造。
薪火相傳，甘做全方位“育人園丁”
“技術要傳承，更要開花結果。”作為勞模和工匠人才創新工作室聯盟核心成員，姚小平始終將“育人”視為使命。他牽頭編制《電石爐變壓器運維手冊》《變壓器維護保養辦法》《電石爐電氣設備操作規程》等6項企業標準，形成可復制的標準化操作流程；通過“傳幫帶”體系，以現場教學、案例分析、課題攻關等方式培養青年技術骨干，近5年累計帶教出高級技師6人、高級工15人，7名徒弟取得電氣試驗資格證，多人成長為既懂技術又懂管理的復合型人才，在生產、技術、安全等崗位獨當一面。今年以來，他承擔的勞模創新工作室累計攻關課題49項，涵蓋炭化爐出焦倉料位判斷、電石爐補償電容柜升級改造等領域，形成“集智創新、協同攻堅”的良好氛圍。
碩果盈枝，彰顯多維度“不凡業績”
28年深耕，姚小平收獲累累碩果，在技術創新上，他牽頭研發的技術成果獲得1項發明專利和27項實用新型專利，覆蓋電化公司生產全流程。在學術研究上，撰寫的《電石爐變壓器送電時勵磁涌流的抑制方法》等4篇論文均在核心期刊發表，同時主持或參與制定多項企業技術標準。他先后榮獲陜西省“三新三小”創新競賽三等獎、石油和化工行業技術創新二等獎、中國設備管理與技術創新成果二等獎等7項省部級以上榮譽，以及陜煤集團“優秀科技工作者”、神木煤化工“技術創新獎”“優秀管理者”等18項表彰，用業績詮釋了“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神。
從青澀學徒到特級技師，從技術能手到創新先鋒，姚小平用28年堅守與深耕書寫不凡人生，以匠心致創新、以技術促發展，為電化公司高質量發展提供堅實支撐，也為廣大技術工人樹立技能成才的榜樣。
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