今年以來，神木煤化工公司黨委創(chuàng)新實施以“領航、啟航、護航、遠航、助航”為核心的青年“五航工程”，引領廣大青年職工在企業(yè)轉型升級中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)敗?/span>
淬煉思想根基，“領航工程”把方向
神木煤化工公司將青年理論武裝貫穿企業(yè)發(fā)展實踐，依托“青年大學習”“青年宣講團”等載體，推動黨的創(chuàng)新理論進一線、入班組。在共青團神木市委“理論領航·青春作答”知識競賽中，神木煤化工公司青年斬獲團隊二等獎與個人一等獎。創(chuàng)新開展“四種經營理念”青年大宣講、“書香賦能·青春助企”讀書月活動，通過主題沙龍、短視頻創(chuàng)作等形式，充分彰顯了青年職工聽黨話、跟黨走的堅定信仰。
聚焦中心任務，“啟航工程 ”勇?lián)?/span>
將青年力量挺進生產經營主戰(zhàn)場。天元公司青年團隊在30萬噸/年吸附分離提質增效項目中勇挑重擔，實現(xiàn)新產品產值8億元；電化公司青年骨干在25MW機組改造中攻堅克難，預計年創(chuàng)效5000萬元。多支青年突擊隊沖鋒在前，富油公司FTH中心突擊隊破解生產技術瓶頸，能源公司突擊隊圓滿完成大修任務。廣大青年積極履行社會責任，全年開展志愿服務17項，參與超300人次，累計服務1500余小時，有力印證了神木煤化工公司青年職工沖鋒在前的硬核擔當。
注重人才培養(yǎng)，“護航工程”強根基
將青年成長嵌入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。依托“青馬工程”、青年干部培訓班等平臺，強化人才梯隊建設，評選“優(yōu)秀青年”10名，組建“青年突擊隊”8支，樹立了一批可學可做的奮斗標桿。青年職工積極參與“日成本核算進班組”工作，推動該機制在全部87個班組落地見效；青年技術團隊運用智能配煤系統(tǒng)，創(chuàng)效超320萬元。青年骨干主動揭榜掛帥，推動5項“兩新”項目獲1.1億元資金支持，完成9項節(jié)能技改，年預期效益達3700萬元，生動詮釋了神木煤化工公司青年職工崗位建功的奮斗價值。
突出創(chuàng)新引領，“遠航工程”求突破
將青年智慧注入技術攻堅最前沿。首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽成效顯著，富油公司青年團隊研發(fā)的煤基航天煤油關鍵技術榮獲陜西省“三新三小”創(chuàng)新競賽一等獎，密封圈國產化項目獲三等獎。青年技術骨干在高端化工領域取得重大突破，煤基航天煤油通過130噸級火箭發(fā)動機長程試車，變壓器油性能達國際領先水平，通過構建“賽事平臺+導師輔導+成果轉化”全鏈條體系，集中展現(xiàn)了神木煤化工公司青年職工勇立潮頭的創(chuàng)新活力。
優(yōu)化成長服務，“助航工程”強保障
將組織關懷厚植青年發(fā)展沃土。建立“我為青年辦實事”長效機制，通過常態(tài)化調研精準把握青年需求，聚焦住房通勤、技能提升等急難愁盼問題，全年推動解決67項實事。搭建多元化成長平臺，組織青年聯(lián)誼、文體競賽等活動24場，參與青年超800人次。認真落實“雙推優(yōu)”工作機制，將優(yōu)秀團員青年納入人才庫重點培養(yǎng)，全面筑牢了神木煤化工公司青年成長成才的堅實根基。
下一步，神木煤化工公司將圍繞中心、服務大局，聚焦轉型升級與高質量發(fā)展，團結帶領廣大青年職工為陜煤集團創(chuàng)建世界一流能源化工集團貢獻青春力量。
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